Nuestra Historia
El Centro de Formación de Competencias Laborales SpA (CEFOCOM) nace el año 2014, para satisfacer la necesidad que tienen los distintos sectores productivos del país de desarrollar las competencias laborales de su capital humano de una manera eficiente.
CEFOCOM reconoce la importancia del desarrollo de las competencias laborales como motor para facilitar el acceso al empleo, mejorar la productividad y en suma, contribuir a mejorar las condiciones laborales, salariales, personales y de calidad de vida de quienes confían en nosotros.
Nuevo enfoque en el desempeño laboral y no en los contenidos del curso.
Las actitudes, el compromiso, la solución de problemas, el pensamiento simbólico, la iniciativa, se fomentan en la estrategia de aprendizaje más que en los contenidos. Muchas competencias son combinaciones de conocimientos y percepciones que no se transmiten por contenidos curriculares.
Este cambio provoca que los OTEC vigentes tengan que cambiar su forma tradicional de entregar sus conocimientos, a herramientas de uso más prácticas y cursos flexibles, facilitando el acceso de los trabajadores a la capacitación en sus mismos puestos de trabajo.
CEFOCOM ya incorpora el enfoque por competencias en todos sus planes formativos y la mayor flexibilidad posible en su ejecución.
El capital humano está cambiando
Las empresas necesitan recuperar su eficiencia productiva mediante el desarrollo de nuevos modelos de formación de su capital humano, los que están aplicándose en casi todos los países desarrollados como por ejemplo: Alemania, Nueva Zelanda, Inglaterra y Australia.
- Aumentar el capital humano del trabajador (habilidades transversales)
- Aumentar su productividad en el trabajo (competencias específicas).
- Mejorar la seguridad de los trabajadores (hábitos y conocimientos).
CEFOCOM reconoce el trabajo realizado por los países desarrollados en capacitación y entiende la importancia que se le da al enfoque por competencias en el desarrollo del capital humano.
Experiencia profesional
Los socios fundadores de CEFOCOM hemos trabajado tanto en el sector público como en el privado, participando en el diseño de políticas públicas de capacitación y empleo, en la ejecución de cursos de capacitación a través de OTECs y en conocer las características y necesidades del cliente al que aspiramos satisfacer. Lo anterior nos permite reconocer las necesidades de desarrollo de capital humano de las empresas y sus trabajadores, como una oportunidad de mejorar nuestra productividad como país en vías al desarrollo.
Nuestra Metodología
Las metodologías que CEFOCOM implementa son dinámicas, flexibles y obedecen a las necesidades del mercado laboral y stakeholders, lo que es parte de nuestra política de mejora continua, por lo que las metodologías a utilizar en nuestras capacitaciones se adaptan a los requerimentos de nuestros clientes, mercado laboral, condiciones coyunturales y visión de largo plazo.
Política de Calidad
Somos una empresa de servicios dedicada a la capacitación, con un principal objetivo que es el de entregar formación de calidad a todos sus usuarios, participantes y/o partes interesadas, apoyados en un Sistema de Gestión de la Calidad basado en la norma chilena NCh 2728:2015, comprometiéndonos a:
- Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Cumplir todos los requisitos y directrices asociadas a la norma chilena NCh 2728:2015, requerimientos legales aplicables a los servicios de capacitación que realizamos, y la normativa legal vigente.
- Implementar, difundir y mejorar continuamente nuestros procesos a través de la identificación, evaluación y control permanente de ellos.
- Entregar formación permanente a todo nuestro personal, incentivando el uso de nuevas herramientas tecnológicas, promoviendo un ambiente de trabajo que favorezca el clima laboral, garantizando el bienestar y la continuidad del servicio de capacitación.
Nuestras Cifras
El Centro de Formación de Competencias Laborales SpA (CEFOCOM) ha desarrollado procesos de Capacitaciones tanto con Instituciones Públicas como Privadas
Programas SENCE
Más de 40 cursos de Programa Sociales ejecutados en SENCE. Con 800 personas capacitadas.
Becas Laborales
Más de 60 cursos de Programa Becas Laborales. Con 550 personas capacitadas.
Programas de Estado
Más de 80 cursos de Otros Programas del Estado como PDTI de Indap, APL de Fosis, Chile Indígena de CONADI. Programa Municipales Proder, Udel. Con 1.000 personas capacitadas.
Funcionarios Publicos
Más de 20 cursos a Funcionarios de distintas instituciones públicas como Municipalidades, CONADI, JUNJI, Servicio Nacional del Patrimonio Cultural. Con 300 personas capacitadas.
CChC
Más de 40 cursos de Oficio con la Fundación de La Cámara Chilena de la Construcción.
Agrupaciones
Más de 50 cursos a Agrupaciones, Comunidades Indígenas, emprendedores y personas Naturales.
Nuestros Fundadores
MAX VILLAGRAN CABEZAS
Gerente Comercial y Académico
Es Ingeniero Comercial de profesión, egresado de la Universidad Autónoma de Chile, con Magíster en Dirección Comercial y Marketing
Experiencia: Docente Universitario Universidad Mayor, Director de Proyectos de Capacitación IPChile, Profesional de Apoyo CONADI, Director General OTEC Geseinnova Ltda. Encargado de Unidades Organizacionales Comunitarias y Microempresas, Municipalidad de Freire
CHRISTIAN COLLIPAL HUENUN
Gerente General
Es Ingeniero Civil Industrial de profesión, egresado de la Universidad de La Frontera
Experiencia: Encargado de Administración y Finanzas distintos programas de CONADI, Encargado de Administración OTEC Geseinnova Ltda, Encargado de Administración y Proyectos Consultora Para el Desarrollo Sostenible Ltda., Ingeniero de Proyectos Dpto de Trabajo Social y Formación Continua UFRO
Contáctanos
El Centro de Formación de Competencias Laborales SpA (CEFOCOM) se constituye como sociedad por acciones a partir del 21 de julio de 2014. Su Oficina Central se encuentra en la Comuna de Temuco.
- Dirección: Aldunate N°719 Oficina N°805 Edificio Telar
- Correo: cefocom@gmail.com
- Fono: 452 737246
- Fono Whatsapp: +569 99658439
